120日以上の年間休日を取得するメリットとは

働く上で、年間休日が120日以上の職場であれば、休日が多い方であり、メリットも多いと言われています。では、どのようなメリットがあるのでしょうか。

まず、年間休日120日以上と言うと、週休2日に祝祭日を足したのが、120日位です。これに夏季休暇や年末年始の休暇などもある企業もあり、120日以上の年間休日がある企業も多いです。メリットとしては、ワークライフバランスを取りやすい事です。育児中の人や家庭と両立、介護をしている人もいます。年間休日が多いと、バランスが取りやすいのが大きなメリットだと言えるでしょう。
また、仕事のストレス発散や、リフレッシュなどで趣味や遊びに時間を使うことも重要です。肉体的な疲労回復や、ストレス軽減にも役立ちます。他にも、年間休日がしっかりと取れる企業は、労働条件や環境、福利厚生などが整っている場合が多く、一般的によく言われるホワイト企業である可能性が高いです。

休日に趣味などに時間を使うこともできますが、副業をすることもできます。副業が許されている場合、今している業種とは違った仕事をすると、新鮮な気持ちになり気づきも多くあることでしょう。副業先で新しい仕事仲間ができると、視野も広がります。

ただし、メリットばかりではありません。年間休日数ばかり見ていて、平均残業時間を見落とすこともあります。年間休日は多くても、1日の残業時間が長い場合もたるため注意が必要です。しっかりと平均残業時間も確認して、残業がある場合は残業代が出るのか、サービス残業が当たり前になっていないかなどを注意しておきましょう。